Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда. МРОТ принимается за основу при судебных спорах, связанных с определением размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ Федеральным законом от 01.06.2011 N 106-ФЗ, в связи с чем не имеет значения в какой суд подается исковое заявление, в суд Твери, или, например, суд в Серпухове. МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Это определено статьей 133 Трудового кодекса РФ. МРОТ также используется при исчислении налогов, сборов, стипендий и пособий.

С нового года 2013 года (с 1 января 2013 года) минимальный размер оплаты труда(МРОТ) составит 5205 рублей. Это на 13% выше нынешнего показателя. Документ, разработанный Минтруда России, предусматривает поправки в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда». Документ устанавливает новую величину МРОТ — 5205 (Пять тысяч двести пять) рублей. Повышение МРОТ обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума.

По оценке Минтруда России, на основе данных Росстата РФ, в во втором квартале текущего 2012 года численность работников, получающих заработную плату в размере до 5205 руб. составила 1 300 000 человек (в общем по экономике РФ), или порядка 2% от общей численности занятых в экономике (из них около 360 000 человек — совместители и работники, занятые неполное рабочее время). При этом половина из них занята в бюджетной сфере (650 000 человек, или 4,3% от общего числа работников государственных и муниципальных учреждений, включая порядка 160 000 совместителей и работников, занятых неполное рабочее время).

На сегодняшний день МРОТ составляет 4 611 рублей. Прожиточный минимум на душу населения за второй квартал 2012 года в целом по Российской Федерации составляет 6385 рублей.