Главная
/
задать вопрос юристу
Специфика разделения юридического лица

Для преобразования бизнеса существует несколько способов. Все зависит от целей и результатов, которые преследуются. Среди прочих способов преобразования есть и такой как разделение.

Реорганизация путем разделения означает его деление на более мелкие части. Соответственно, вместо одной компании создаются другие, являясь более мелкими юридическими лицами. При этом все права и обязанности разделяемого предприятия распределяются между новыми юридическими лицами в соответствии с разделительным балансом. Он создается во время преобразования и утверждается органом, принявшим решение о реорганизации (если преобразование принудительное), или учредителями реорганизуемого юридического лица. Этот баланс вместе с документами на регистрацию новых предприятий подается в государственные регистрирующие органы. Если же такого баланса среди нужной документации не будет, то это может послужить отказом в регистрации вновь образованных юридических лиц.

Разделительный баланс, обычно, дает возможность определить правопреемника. Если же такой возможности не представляется, то новые предприятия несут солидарную ответственность перед кредиторами реорганизованного лица.

Реорганизация юридического лица считается завершенной именно с момента регистрации возникших юридических лиц. Обычно этот процесс занимает два - три месяца.

Вся процедура преобразования состоит из следующих этапов:

  1. решение о реорганизации именно этим способом;

  2. уведомление регистрирующих и контролирующих органов о реорганизации;
  3. уведомление кредиторов о соответствующих изменениях;
  4. завершение разделения в налоговом органе и регистрация новых юридических лиц;

Следует также учитывать, что при реорганизации юридических лиц путем разделения вновь образованные предприятия могут иметь лишь ту же самую организационно - правовую форму, которую имела и реорганизуемая компания. То есть, при преобразовании Общества с Ограниченной Ответственностью образоваться может только такое же общество, при реорганизации кооператива - только кооператив и так далее. Поэтому, прежде чем принимать решение о реорганизации таким способом следует внимательно отнестись ко всем, даже самым незначительным на первый взгляд деталям. Потому что любая «мелочь» может повлечь за собой неудобные для компании последствия, которых вполне можно избежать, при правильном подходе изначально.